公务员当中间人收好处费，是否会被开除，需根据具体情节和法律规定来判断，但通常情况下，此类行为极有可能导致开除处分。以下从不同角度进行分析：

1. 公务员纪律处分规定：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》以及《行政机关公务员处分条例》的相关规定，公务员若违反廉洁纪律，利用职务之便谋取私利，包括但不限于收受他人财物、接受可能影响公正执行公务的宴请或礼品等，都将受到相应的纪律处分。
   • 收受好处费，即便公务员只是作为中间人，也属于利用职务之便为他人谋取利益并收受财物的行为，严重违反了公务员的廉洁纪律。

2. 开除处分的适用条件：

   • 开除是公务员处分中最严厉的一种，通常适用于严重违反公务员纪律，造成恶劣影响或严重后果的行为。
   • 收受好处费，尤其是数额较大或情节严重的，很可能被视为严重违反公务员纪律，从而面临开除的处分。

3. 具体情节的影响：

   • 是否会被开除，还取决于具体情节，如收受好处费的数额、次数、是否主动交代、是否有退赃行为、是否对工作造成严重影响等。
   • 如果数额较小、情节轻微，且公务员有主动交代、退赃等情节，可能不会直接开除，但也会受到警告、记过、记大过、降级、撤职等较轻的处分。

4. 法律后果的严重性：

   • 除了纪律处分外，公务员收受好处费还可能构成受贿罪或利用影响力受贿罪等刑事犯罪，一旦定罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、无期徒刑甚至死刑（在极端严重的情况下，但针对公务员收受好处费通常不涉及此极端刑罚），同时当然也会被开除公职。

建议：

• 公务员应严格遵守廉洁纪律，不得利用职务之便谋取私利，包括不得作为中间人收受好处费。
• 如果已经发生了此类行为，应尽快主动交代、退赃，并积极配合相关部门的调查和处理，以争取从轻或减轻处分。
• 对于公务员队伍中的腐败行为，应坚决予以打击和惩处，以维护公务员队伍的纯洁性和公信力。

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