公务员兼职不一定会被开除，但必须严格遵守相关法律法规和纪律要求，否则可能面临严重的处罚，包括开除公职。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律规定：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》第五十九条，公务员应遵纪守法，不得“违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务”。这是判断公务员兼职行为是否合规的基本法律依据。

2. 兼职的基本原则与例外：

   • 基本原则：公务员原则上不得从事营利性活动或在企业等营利性组织中兼职，这是为了确保公务员能够专心履行公职，避免利益冲突。
   • 例外情况：若因工作需要，在机关外兼职，必须经有关机关批准，并且不得领取兼职报酬。此外，参与非营利性活动（如学术研究、志愿服务）在得到批准后也是允许的。

3. 违规兼职的后果：

   • 轻微违规：对于偶尔、非持续性的兼职活动，且未造成不良影响，通常会给予批评教育、责令改正等较轻处理。
   • 严重违规：若违规兼职获取经济利益，或严重影响本职工作、损害公共利益，将面临警告、记过、记大过、降级、撤职等处分。
   • 特别严重情节：涉及利益输送、权力滥用等，可能受到党纪处分，直至开除公职，并可能面临法律责任。

4. 实际案例与监管：

   • 现实中存在多起因违规兼职而受到严厉处罚的公务员案例，这些案例提醒公务员应严格遵守相关法律法规和纪律规定。
   • 各级政府部门建立了严格的监督检查和举报机制，公务员或其所在单位需提出兼职申请，并经过严格的审批程序，以确保兼职行为的合规性。

5. 建议与注意事项：

   • 公务员在考虑兼职时，务必谨慎行事，确保自己的行为合法合规。
   • 若确实需要兼职，应提前了解并遵守相关规定，获得必要的批准，并避免领取兼职报酬。
   • 如有任何疑问或不确定之处，应及时咨询相关部门或专业人士，以避免不必要的风险。

作为梁万龙律师，我提醒您，公务员的兼职行为受到严格的法律和纪律约束。如果您或您身边的人有公务员兼职方面的疑问或需求，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见。