结论：在道路交通事故中，即使自身无过错，只要符合特定条件，也可以申报工伤。以下分情况详细说明：

1. 上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故
   根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的“非本人主要责任”是关键条件，需由交警部门出具的《交通事故责任认定书》明确划分责任比例。例如：
   

• 若您在正常骑行或步行时被其他车辆撞击，且对方负全责或主责，则符合申报条件；
  
• 若您因闯红灯、逆行等自身违规行为导致事故，且被认定为主要责任方，则无法申报工伤。

1. 因工作原因外出期间发生交通事故
   若您因公外出（如出差、送货、拜访客户等）期间遭遇交通事故，无论责任如何划分，均属于工伤认定范围。例如：
   

• 公司派您前往外地洽谈业务，途中发生车祸；
  
• 驾驶公司车辆运输货物时发生碰撞。
  此类情形无需考虑责任比例，直接适用《工伤保险条例》第十四条第五项“因工外出期间，由于工作原因受到伤害”的规定。

1. 特殊情形：第三方责任与工伤的竞合
   若事故由第三方造成（如对方酒驾、逃逸等），您可同时主张民事赔偿和工伤待遇。根据《社会保险法》第四十二条，医疗费用等实际支出部分不可重复获赔，但工伤赔偿中的伤残补助、一次性医疗补助金等与民事赔偿中的残疾赔偿金、精神损害抚慰金等可并行主张。

申报流程提示：

1. 立即报警并保留《交通事故责任认定书》；
   
2. 通知用人单位，由单位在30日内向社保部门提交工伤认定申请；
   
3. 若单位未申请，您或近亲属可在1年内直接申请；
   
4. 准备劳动合同、医疗诊断证明、事故路线图等材料。

如有进一步疑问或需协助准备申报材料，可直接向我咨询。