仲裁裁决裁定的未休年休假工资是否需要纳税，需分情况讨论：

1. 未休年休假工资的性质：

   • 未休年休假工资，本质上属于劳动者因未享受法定休息休假而获得的补偿，其性质上更接近于工资薪金所得的一部分。根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条，工资、薪金所得应当缴纳个人所得税。

2. 纳税的具体情况：

   • 若未休年休假工资被明确为工资薪金的一部分：则根据个人所得税法的规定，这部分收入应当纳入个人所得税的征税范围，按照相应的税率进行纳税。
   • 若仲裁裁决中特别说明该部分为补偿性收入，且符合免税条件（如某些特定情况下的补偿金可能享受免税待遇，但需具体依据税法规定及税务部门的解释）：则可能不需要缴纳个人所得税。然而，在大多数情况下，未休年休假工资并不属于免税范畴。

3. 实际操作中的建议：

   • 咨询税务部门：由于税收政策可能因地区、时间等因素而有所变化，且具体纳税情况还需考虑劳动者的整体收入状况、税收优惠政策等因素，因此建议劳动者在收到仲裁裁决后，及时咨询当地税务部门或专业税务律师，以准确了解自己应缴纳的税款。
   • 保留相关证据：在处理未休年休假工资的纳税问题时，劳动者应保留好仲裁裁决书、工资单等相关证据，以便在需要时向税务部门提供证明。

总结来说，仲裁裁决裁定的未休年休假工资，在大多数情况下是需要缴纳个人所得税的，但具体纳税情况还需根据税法规定及税务部门的解释来确定。因此，建议劳动者在收到仲裁裁决后，及时咨询税务部门或专业税务律师，以确保自己的纳税义务得到正确履行。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。