建筑企业要求项目部交风险抵押金是否合法，需分情况讨论：

1. 若风险抵押金性质为押金或保证金，且符合特定条件，则可能合法：

   • 法律依据：根据《劳动合同法》及相关规定，用人单位在与劳动者建立劳动关系时，除依法规定的情形外，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义收取财物。然而，这一规定主要针对的是用人单位与劳动者之间的直接劳动关系。在建筑行业中，项目部作为企业的一个内部管理单元，其与建筑企业之间的关系并非简单的劳动关系，而是内部管理关系。
   • 合法情形：如果风险抵押金是作为项目部完成特定项目或任务的一种经济责任保证，且该保证金的收取、使用、退还等均有明确的内部规定，且这些规定不违反法律法规的强制性规定，那么这种收取风险抵押金的行为可能被视为合法。但需要注意的是，这种合法性是相对的，且必须严格遵守企业内部规定和法律法规的边界。

2. 若风险抵押金性质为变相收费或违反法律法规，则不合法：

   • 变相收费：如果建筑企业以风险抵押金为名，实际上是在变相收取项目部的费用，且这种收费没有合理的依据或违反了企业内部规定，那么这种行为是不合法的。
   • 违反法律法规：如果收取风险抵押金的行为违反了《劳动合同法》、《劳动法》等相关法律法规的强制性规定，如未经劳动者同意擅自收取、收取金额过高、未明确退还条件等，那么这种行为也是不合法的。

法律建议：

• 对于建筑企业：在要求项目部交风险抵押金时，应确保该行为符合法律法规的强制性规定，且内部规定明确、合理。同时，应与项目部进行充分沟通，确保项目部理解并同意该行为。
• 对于项目部：在面对建筑企业要求交风险抵押金时，应仔细审查企业内部规定和相关法律法规，确保自己的权益不受侵害。如果认为该行为不合法或存在争议，可以与建筑企业进行协商或寻求法律援助。

可能后果：

• 如果建筑企业非法收取风险抵押金，可能面临劳动行政部门的处罚，如罚款、责令退还等。同时，项目部也有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼，要求建筑企业退还非法收取的风险抵押金并赔偿损失。

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