公司要求员工缴纳项目风险抵押金是不合规的。

首先，从法律角度来看，《中华人民共和国劳动合同法》第九条明确规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”企业要求员工缴纳项目风险抵押金，显然属于“以其他名义向劳动者收取财物”的行为，直接违反了这一法律规定。

其次，这一行为也违背了劳动法规中所明确指出的“在构建劳动关系时，各方应当秉承平等、协商达成一致的基本原则”。任何企业都无权以任何形式或理由，强迫员工缴纳货币资金或实物资产作为入场工作所需的保证金。

再者，风险抵押金的收取可能对员工造成不必要的经济压力，特别是对于那些低收入群体。而且，一旦员工离职，能否顺利退还风险抵押金也存在不确定性，这进一步威胁了员工的财产权益。

因此，公司要求员工缴纳项目风险抵押金是不合规的，员工有权拒绝此类要求。如果公司坚持这一要求，员工可以向当地劳动监察部门投诉或举报，以维护自己的合法权益。同时，我也建议公司在制定相关规章制度时，应严格遵守劳动法律法规，尊重员工的合法权益，共同构建和谐的劳动关系。

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