中指少一节可以判定为工伤，但具体的工伤鉴定等级需依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）标准，并通过法定的工伤认定和劳动能力鉴定程序来确定。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤鉴定的基本流程
工伤认定：
- 职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在规定时间内（一般为30日内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在一年内直接向社会保险行政部门提出申请。
劳动能力鉴定：
- 经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。
- 此鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交工伤认定决定和工伤医疗相关资料。
二、中指少一节的工伤鉴定等级
- 根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准，其他手指（包括中指）末节缺失，通常会被鉴定为工伤十级。但这一结论并非绝对，因为实际的工伤鉴定结果需由专业的劳动能力鉴定委员会根据伤者的具体情况进行综合判断。
- 鉴定过程中，委员会会考虑手指缺失的具体位置、缺失程度、对整体手部功能的影响等因素。因此，即使都是中指少一节，不同伤者的鉴定结果也可能存在差异。
三、建议与注意事项
尽快启动工伤认定和劳动能力鉴定程序：
- 伤者应尽快向所在单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请，并在伤情稳定后申请劳动能力鉴定。
- 准备详细的医疗记录和诊断证明，以便鉴定机构能够准确评估伤情并给出相应的伤残等级。
了解并维护自己的合法权益：
- 根据鉴定结果，伤者有权享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
- 若对鉴定结果有异议，伤者可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
咨询专业律师（即我本人）：
- 在整个过程中，若遇到任何法律问题或困惑，伤者可以直接向我咨询。我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。
综上所述，中指少一节可以判定为工伤，但具体的工伤鉴定等级需通过法定的工伤认定和劳动能力鉴定程序来确定。伤者应尽快启动相关程序，并了解并维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。