左手中指工伤少了一节，其工伤鉴定等级需依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）标准，并通过法定的工伤认定和劳动能力鉴定程序来确定，一般可能被鉴定为十级工伤，但具体等级需由专业机构综合判断。以下是对此问题的详细分析：

一、工伤鉴定等级的一般标准

在工伤鉴定中，手指断一节的等级并非固定不变，而是根据受伤的具体手指以及缺失的严重程度来判定。对于左手中指而言，其相较于拇指和食指，在功能重要性上稍逊一筹。若左手中指末节缺失，且对日常生活及工作的手部功能产生一定影响，但影响相对较轻，通常会被鉴定为十级工伤。然而，这并非绝对，因为工伤鉴定还会考虑其他多种因素，如断指对肢体功能的实际影响程度、手指的灵活性、抓握能力等。

二、工伤鉴定的法定流程

1. 工伤认定：

   • 职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在一年内直接向社会保险行政部门提出申请。

2. 劳动能力鉴定：

   • 经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。
   • 此鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交工伤认定决定和工伤医疗相关资料。

三、影响工伤鉴定等级的其他因素

• 断指对肢体功能的实际影响程度：包括手指的灵活性、抓握能力等。鉴定时，会检查手指剩余部分的活动范围、感觉功能等情况。
• 恢复情况：若经过治疗和康复，手指功能恢复较好，对日常活动和劳动能力影响较小，伤残等级可能相对较低。
• 个体差异：不同职工的身体状况、年龄、职业等因素也可能对工伤鉴定等级产生影响。

四、法律建议

• 及时申请工伤认定：确保在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，以便后续进行劳动能力鉴定和享受相应的工伤待遇。
• 准备详细的医疗记录和诊断证明：这些资料对于鉴定机构准确评估伤情并给出相应的伤残等级至关重要。
• 遵循法定鉴定流程：不要试图通过非正规渠道进行工伤鉴定，以免影响鉴定结果的准确性和法律效力。

最后需要强调的是，实际的工伤鉴定结果需由专业的劳动能力鉴定委员会根据伤者的具体情况进行综合判断。因此，建议您尽快启动工伤认定和劳动能力鉴定程序，并咨询专业律师以获取更具体的法律指导。如果您有任何关于工伤赔偿的法律问题，可以直接向我咨询。