无名指少了一节，一般可能被认定为十级工伤。但具体的伤残等级需经专业的劳动能力鉴定机构依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等相关标准进行评定。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤认定与伤残等级评定
工伤认定：
- 单位或职工应在规定时间内向社保行政部门申请工伤认定。单位应在事故伤害发生之日起30日内提出；单位未申请的，工伤职工或其近亲属可在1年内提出申请。
- 提交材料包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
- 社保行政部门受理后，一般在60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。
伤残等级评定：
- 工伤认定后，伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。
- 根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，无名指少了一节，如果符合“一手除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”的描述，有可能被评定为十级伤残。
- 鉴定结论将作为确定赔偿项目和金额的依据。
二、赔偿项目与标准
若被认定为工伤且确定伤残等级后，赔偿项目通常包括：
- 医疗费用：包含治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等，由工伤保险基金支付。
- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资，由工伤保险基金支付。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、注意事项
- 职工应及时了解工伤认定和鉴定的时间要求，并积极配合相关部门工作。
- 单位应依法履行赔偿义务，确保职工权益。
- 若对鉴定结论不服，工伤职工或用人单位在规定期限内可申请再次鉴定。
综上所述，无名指少了一节，一般可能被认定为十级工伤，但具体等级和赔偿标准需经专业机构评定和确定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。