少一节中指在工伤事故中，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，一般可评定为十级伤残。不过，具体等级还需根据受伤情况、治疗恢复状况及鉴定标准综合判断。以下是对此问题的详细分析：

一、伤残等级评定的基本原则

伤残等级的评定主要依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度，同时适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响。对于手指缺失或功能丧失的情况，通常会参考相关的伤残评定标准来确定具体的伤残等级。

二、中指缺失一节的伤残等级分析

1. 一般情况：

   • 根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的相关规定，一手除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失，可能构成十级伤残。中指少了一节，如果符合这一描述，那么有可能被评定为十级伤残。

2. 特殊情况：

   • 如果中指缺失一节的同时，还伴有其他手指的损伤或功能障碍，或者对整体手部功能产生了较大影响，那么伤残等级可能会相应提高。
   • 反之，如果中指缺失一节并未对手部功能产生明显影响，且其他手指功能正常，那么伤残等级可能会相对较低，但这种情况较为少见，因为中指在手部功能中占据重要地位。

三、赔偿金额的计算

赔偿项目通常包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、就业补助金及停工留薪期工资等，具体金额因地区政策而异。以下是一个大致的计算框架：

1. 一次性伤残补助金：

   • 计算公式：\(一次性伤残补助金 = 本人工资 \times 7个月\)（十级伤残标准）
   • 示例：若月工资为5000元，则一次性伤残补助金为35,000元。

2. 一次性医疗补助金和就业补助金：

   • 这两项补助金通常在解除劳动关系后支付，标准由地方规定。
   • 示例：以某省为例，两项合计可能约为6~12个月工资（即3万~6万元，具体需参考当地政策）。

3. 其他费用：

   • 包括医疗费、护理费、交通费等实际支出，需提供票据报销。

四、关键提示

1. 及时申请鉴定：需在伤情稳定后向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。
2. 保留证据：保存医疗记录、工资单等材料，以便后续维权。
3. 了解地区政策：由于赔偿标准因地区而异，建议了解当地的具体政策。

总结来说，少一节中指在工伤事故中一般可评定为十级伤残，但具体等级需由专业机构通过医学检查和评估确定。赔偿金额则因地区政策而异，包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、就业补助金及停工留薪期工资等。如果你有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，可以直接向我咨询。