中指末端受伤在符合特定条件下是可以鉴定为工伤的，并有可能根据伤情评定为相应的劳动能力伤残等级。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤认定条件
根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。因此，如果中指末端受伤是在工作时间和工作场所内，且因工作原因导致的，那么该伤害应被认定为工伤。此外，如果伤害发生在与工作相关的预备性或收尾性工作中，或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害，同样可以认定为工伤。
二、劳动能力鉴定与伤残等级
劳动能力鉴定：
- 工伤认定后，若伤情稳定并存在残疾或影响劳动能力的情况，需要进行劳动能力鉴定。
- 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
伤残等级评定：
- 根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014），手指骨折的伤残等级评定主要依据骨折对劳动能力的影响程度。
- 中指末端受伤若导致远侧指间关节功能丧失，则符合十级工伤的标准之一，即“一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”，有较大可能被认定为十级工伤。但具体等级需由劳动能力鉴定委员会根据骨折愈合情况、功能恢复状况及对工作的影响等因素综合判断。
三、赔偿标准与流程
赔偿标准：
- 若被评定为十级伤残，根据《工伤保险条例》，可享受一次性伤残补助金（通常为7个月本人工资）等赔偿。
- 具体赔偿金额还需结合当地政策、个人工资水平及医疗费用等因素计算。
赔偿流程：
- 经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定。
- 根据鉴定结果向社保部门提交工伤待遇申请，经审核通过后领取相应赔偿。
四、建议与注意事项
及时申请工伤认定：
- 受伤后应尽快向用人单位报告，并由用人单位在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 若用人单位未按规定时间提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出工伤认定申请。
保留相关证据：
- 保留好与工作相关的证据，如工作证、考勤记录、工作现场照片等，以便在工伤认定和劳动能力鉴定过程中提供有力支持。
关注鉴定结果：
- 劳动能力鉴定结果将直接影响赔偿金额和后续治疗安排，因此应密切关注鉴定进度和结果。
如有异议及时申诉：
- 若对工伤认定或劳动能力鉴定结果有异议，可在规定时间内向相关部门提出申诉或申请重新鉴定。
总结来说，中指末端受伤在符合工伤认定条件的情况下是可以鉴定为工伤的，并有可能根据伤情评定为相应的劳动能力伤残等级。为确保权益得到保障，建议受伤者及时了解具体的工伤认定流程和劳动能力鉴定标准，并按规定程序进行申请和鉴定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。