左手中指末端骨折在符合特定条件下可以被认定为工伤。具体是否算工伤，要根据实际情况判断，并需经过工伤认定程序来确定。以下是详细分析：

1. 能否认定为工伤：

   • 根据《工伤保险条例》，若左手中指末端骨折是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者是在与工作相关的预备性或收尾性工作中受伤，又或者是因履行工作职责受到暴力等意外伤害，那么就有可能被认定为工伤。
   • 若伤害符合工伤认定的情形，且用人单位已为员工缴纳工伤保险，则员工或其近亲属、工会组织可在规定时限内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 工伤认定的流程与期限：

   • 用人单位应在事故伤害发生后30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若用人单位未按规定时间提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出工伤认定申请。

3. 关于伤残等级的评定：

   • 工伤认定后，若治疗伤情相对稳定但仍存在残疾或影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。
   • 对于左中指末端骨折，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的标准，若骨折愈合后无功能障碍或仅有轻度功能障碍，通常可评定为十级伤残。但最终的伤残等级评定需由劳动能力鉴定委员会根据伤者的具体情况和专业评估来确定。

综上所述，左手中指末端骨折在满足一定条件下可被认定为工伤，并有可能根据伤情评定为相应的劳动能力伤残等级。为确保权益得到保障，建议受伤者及时向我咨询具体的工伤认定流程和劳动能力鉴定标准，并按规定程序进行申请和鉴定。