针对您提出的“在职医生在外兼职怎么处理”的问题，这确实是一个需要细致考虑和依据相关法律法规来解答的问题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，医生作为事业单位工作人员，其兼职行为是否违规，并非一概而论，而是需要根据具体情况来判断。这主要涉及到几个方面的考量：

1. 身份与职务：

   • 参公事业单位工作人员和事业单位领导干部，通常是不被允许兼职取酬的，这是为了维护公共利益和职务的廉洁性。
   • 对于未担任领导职务的医生，其兼职行为是否违规，则需进一步结合其他因素来判断。

2. 行业规定与地区规定：

   • 医生兼职是否违规，还需看其所在地区、行业领域、系统、单位等是否有禁止性规定。例如，某些地区或行业可能明确规定了医生不得在外兼职，或需经过特定审批程序方可兼职。
   • 若有相关禁止性规定而未遵守，则医生的兼职行为即构成违规。

3. 经济行为与履职行为的冲突：

   • 医生的兼职行为若与其正常工作秩序或履职行为相冲突，如在其管理服务领域从事经营性活动或在此类企业中持有股份等，可能影响其职务廉洁性和正确履职，应属禁止范畴。
   • 这种情况下，即使医生未直接获取经济报酬，也可能因行为性质而构成违规。

4. 审批手续与合规性：

   • 根据人力资源和社会保障部出台的相关政策，如《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》，医生在符合规定条件下是可以参与创新创业活动的。
   • 若医生已按要求履行过审批手续，并依规依法从事经营性活动，则其兼职行为不构成违规违纪。

5. 专业范围与执业资格：

   • 医生在外兼职时，还需确保其从事的诊疗活动与其注册的执业范围相符。根据《医师法》规定，医师经注册后，应在医疗卫生机构中按照注册的执业地点、执业类别、执业范围执业。
   • 若医生从事超其专业范围的诊疗活动，则可能面临法律处罚，包括警告、没收违法所得、罚款等，甚至可能被吊销医师执业证书。

具体处理建议：

• 对于医生本人：

  • 在考虑兼职前，应详细了解所在地区、行业及单位的相关规定，确保自己的兼职行为不违反任何禁止性规定。
  • 若兼职行为可能与其正常工作秩序或履职行为相冲突，应谨慎考虑并避免此类兼职。
  • 如需兼职，应按要求履行审批手续，并确保兼职活动符合法律法规和职业道德规范。

• 对于医疗机构：

  • 应加强对医生兼职行为的管理和监督，确保医生的兼职行为不违反相关规定和职业道德。
  • 如发现医生有违规兼职行为，应及时进行纠正和处理，以维护医疗机构的声誉和患者的权益。

综上所述，在职医生在外兼职的处理需根据具体情况来判断，并需严格遵守相关法律法规和职业道德规范。希望以上解答能对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的法律咨询，请随时告知。