结论前置：在工厂上班手受伤，即使骨头没事且没有明显外伤，只要符合工伤认定的条件，您仍然可以要求赔偿。

详细分析：

1. 工伤认定的法律依据：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这一条款并未限定伤害必须为明显的外伤或骨折，而是强调了“事故伤害”这一核心要素。因此，即使您的手部受伤没有明显的外伤或骨折，只要是在工作时间和工作场所内，因工作原因导致的伤害，都有可能被认定为工伤。

2. 工伤认定的具体条件：

   • 除了上述的法律依据外，工伤认定还需要考虑伤害是否与工作有直接关联。例如，如果您是在操作机器时因机器故障或操作不当导致手部受伤，即使没有明显外伤，也可能被认定为工伤。此外，如果伤害是由于工作环境或工作条件导致的，如长时间重复动作导致的肌肉劳损等，也有可能被认定为工伤。

3. 赔偿的范围和流程：

   • 一旦被认定为工伤，您将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费、误工费、护理费等因伤害造成的直接和间接损失。具体的赔偿范围和标准将依据当地的工伤保险条例和规定来确定。
   • 在申请工伤赔偿时，您需要首先向用人单位报告受伤情况，并尽快前往指定的医疗机构进行治疗。同时，您需要收集并保留好相关证据，如医疗记录、事故报告等，以便在后续的工伤认定和赔偿申请中提供证明。
   • 工伤认定和赔偿的流程可能因地区而异，但通常包括提交工伤认定申请、进行工伤鉴定、确定赔偿金额和领取赔偿等步骤。您可以咨询当地的劳动保障部门或工伤保险机构以获取更详细的信息和指导。

4. 特殊情况下的赔偿：

   • 如果您的手部受伤是由于用人单位的过错或侵权行为导致的，例如用人单位未提供必要的安全防护措施或违反了相关的劳动安全规定等，您除了可以申请工伤赔偿外，还有权根据民事法律规定向用人单位主张民事赔偿。

建议与行动：

• 及时报告与就医：首先，您应立即向用人单位报告受伤情况，并尽快前往医疗机构进行治疗。这是申请工伤赔偿的第一步，也是确保您能够得到及时救治和后续赔偿的关键。
• 收集证据：在治疗过程中，您应妥善保留好所有与受伤相关的医疗记录、费用单据等证据。这些证据将在后续的工伤认定和赔偿申请中发挥重要作用。
• 咨询与申请：您可以咨询当地的劳动保障部门或工伤保险机构以了解具体的工伤认定和赔偿流程，并按照要求提交相关申请。如果您对流程不熟悉或遇到困难，可以考虑寻求专业律师的帮助。

如果您在工伤认定和赔偿过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况提供详细的法律建议和指导。