您好，针对您在工厂上班手受伤而老板不赔钱的问题，首先明确一点，您确实有权报警，但报警主要起到的是调解作用。如果调解无果，您可以通过以下更具体且有效的法律途径来维护自己的权益：
向劳动行政部门投诉：
- 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位若侵害劳动者合法权益，如克扣或无故拖欠劳动者工资，劳动行政部门应依法处理。因此，若老板不赔偿工伤，您可以向当地劳动行政部门投诉，请求其介入调查并协助解决工伤赔偿问题。
申请工伤认定与劳动能力鉴定：
- 您应在受伤之日起一年内向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。若被认定为工伤，可进一步申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级。根据伤残等级，您将有权获得相应的工伤赔偿，包括但不限于医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金和一次性医疗补助金等。
寻求工会帮助：
- 如果您的工厂有工会组织，也可以寻求工会的帮助。工会通常会协助会员处理与雇主的纠纷，包括工伤赔偿问题。
提起劳动仲裁或诉讼：
- 如果用人单位仍然不履行赔偿义务，您可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。若对仲裁裁决不服，您还可以向人民法院提起诉讼，以法律手段维护自己的合法权益。
在整个过程中，请务必保留好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、与雇主的沟通记录等。这些证据将在后续的法律程序中起到至关重要的作用。
综上所述，虽然报警是一个选择，但更建议您通过上述法律途径来解决问题，以确保您的权益得到充分保障。