针对您提出的“国企只有一个监事，现根据公司法要求需要取消监事职位”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、监事职务取消的法律依据与原则
首先，需要明确的是，监事作为公司中负责监察的机关成员，其职务的取消不能自行决定，而必须遵循《中华人民共和国公司法》以及公司章程的相关规定。监事的选任和解聘需通过有权机关（如股东会、股东大会或职工代表大会）的决议来进行，以确保公司治理结构的稳定性和合法性。
二、国企取消监事的具体流程
由于国企通常属于有限责任公司或股份有限公司的范畴（具体取决于其组织形式和股权结构），我们可以根据这两种公司类型来分别阐述取消监事的流程：
有限责任公司（包括国企中的有限责任公司形式）：
- 查阅公司章程：首先，需要查阅公司章程中关于监事任职、免职的具体规定，包括取消监事的条件和程序要求。
- 召开股东会：由董事会（或执行董事）召集股东会会议，并提前通知全体股东。会议中，需就取消监事职务的事项进行讨论并作出决议。取消监事职务一般需经代表二分之一以上表决权的股东通过，但具体比例需依据公司章程。
- 形成书面文件：股东会就取消监事事项形成决议，并由出席会议的股东签名、盖章。
- 办理工商变更登记：携带股东会决议、营业执照等相关材料至公司登记机关办理变更登记，以更新公司登记信息。
股份有限公司（若国企为股份有限公司形式）：
- 查阅公司章程：同样需先查阅公司章程，明确取消监事的具体规则。
- 召开股东大会：由董事会召集股东大会，并提前通知各股东。会议中，需就取消监事职务的事项进行审议并作出决议。取消监事职务一般遵循普通决议程序，即经出席会议的股东所持表决权过半数通过，但具体需依照公司章程执行。
- 形成书面文件：股东大会就取消监事事项形成决议，并由主持人、出席会议的董事签字确认。
- 办理工商变更登记：准备相关材料（如股东大会决议、营业执照等）前往公司登记机关办理变更登记。
三、特殊情况处理
- 若该监事为职工代表监事：则其免职通常需通过公司职工代表大会、职工大会或其他民主形式进行。完成内部免职程序后，同样需办理工商变更登记。
- 若监事辞职导致监事会人数不足法定人数：根据《公司法》规定，辞职的监事应当继续履职直到新监事到位，以确保公司监事制度的稳定性和有效性。
四、建议与总结
取消公司监事是一个涉及法律程序和公司内部管理规定的复杂过程。在实际操作中，应严格遵循公司章程和相关法律法规的要求，确保程序的合法性和有效性。同时，建议公司在制定章程时明确监事的任免程序，以减少潜在的纠纷和风险。若您在具体操作中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请咨询专业律师以获取准确指导。
希望以上解答能够对您有所帮助。如有任何疑问或需要进一步的澄清，请随时提问。