国资委要求取消监事会时，相关人员应按以下步骤进行处理：
一. 通过股东会决议进行取消
根据《中华人民共和国公司法》第三十七条的规定，股东会有权选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，并决定有关董事、监事的报酬事项。因此，取消监事会人员的首要步骤是通过股东会决议来进行。具体流程包括：
- 召集股东会：按照公司章程的规定，召集股东会，并确保会议的通知和召集程序符合法律法规的要求。
- 提出议案：在股东会上，提出关于取消监事会人员的议案，并说明取消的原因和依据。
- 表决通过：经过股东会表决，如果议案获得通过，则形成有效的股东会决议，决定取消该监事人员的职务。
二. 办理相关手续
在股东会决议通过后，需要办理一系列相关手续来确保取消监事人员的合法性和有效性：
- 制作决议文件：根据股东会决议的内容，制作正式的决议文件，并由全体股东在文件上签名、盖章，以确认决议的真实性和合法性。
- 通知相关方：将取消监事人员的决议通知被取消职务的监事本人，并确保其知晓和接受该决议。同时，还需通知公司其他相关部门和人员，以便做好相应的调整和安排。
- 更新公司登记信息：根据相关法律法规的要求，更新公司的登记信息，包括向工商行政管理部门提交变更登记申请，并附上相关决议文件和证明材料。
三. 注意事项
- 遵守法律法规：在整个过程中，必须严格遵守《中华人民共和国公司法》等相关法律法规的规定，确保程序的合法性和合规性。
- 尊重监事权利：在取消监事职务时，应尊重被取消职务的监事的合法权益，并确保其有机会表达自己的意见和诉求。
- 完善后续安排：在取消监事职务后，需要及时完善公司的治理结构和监督机制，确保公司的正常运营和稳定发展。
我的观点：在处理国资委要求取消监事会人员的过程中，公司应确保程序的合法性和合规性，同时尊重被取消职务的监事的合法权益。通过完善的后续安排，可以确保公司的治理结构和监督机制得到有效整合和优化。如有进一步需要，您可以继续咨询我。