国企合资公司监事是否需要取消，取决于公司的具体情况和治理结构改革的需求。

1. 新《公司法》的规定：

   • 根据2023年修订的《公司法》，特别是第一百七十六条的规定，国有独资公司可以选择不设监事会或监事，前提是董事会中设立了由董事组成的审计委员会来行使原本由监事会行使的监督职权。
   • 这一变革是深化国有企业现代公司治理改革的重要举措，既符合新《公司法》的修订要求，也适应了国企治理结构改革的需要。

2. 国企合资公司的特殊情况：

   • 国企合资公司，作为国有独资公司的一种特殊形式，同样可以适用上述规定。
   • 如果合资公司的治理结构中包含了董事会，并且董事会中设立了审计委员会，那么理论上可以取消监事会或监事，由审计委员会来承担监督职责。

3. 实践中的考虑：

   • 虽然法律上允许取消监事会，但在实践中，是否需要取消还取决于公司的实际情况，如公司的规模、业务复杂度、股东结构、管理层的诚信度等因素。
   • 如果公司规模较大、业务复杂，或者股东结构多元，保留监事会可能更有利于保障公司利益和股东权益。
   • 另外，即使取消了监事会，也需要确保审计委员会能够真正履行监督职责，防止出现监督空白或监督不力的情况。

4. 替代方案：

   • 如果公司决定取消监事会，可以通过加强董事会的监督职能、设立专门的监督机构或委员会（如审计委员会）、完善内部控制体系等方式来确保公司的监督机制有效运行。
   • 同时，也可以考虑引入外部监督力量，如聘请独立的审计机构对公司进行定期审计，以增强公司的透明度和公信力。

综上所述，国企合资公司是否需要取消监事，应根据公司的具体情况和治理结构改革的需求来决定。如果公司有取消监事会的意愿，并且董事会中设立了能够承担监督职责的审计委员会，那么取消监事会是可以考虑的。但在实践中，还需要综合考虑多种因素，并确保替代方案能够有效运行。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。