关于您提到的“工亡亲属赡养费”，即供养亲属抚恤金的问题，这里给您一个详细且全面的解答。

首先，明确结论：在工伤死亡案件中，职工因工死亡后，其父母作为近亲属，在符合一定条件下，有权从工伤保险基金领取供养亲属抚恤金，这通常被理解为“赡养费”。

接下来，详细解释：

1. 领取条件与对象：

   • 父母需依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源。
   • 父母需满足男年满60周岁、女年满55周岁，或完全丧失劳动能力。
   • 若工亡职工子女已死亡或完全丧失劳动能力，且孙子女、外孙子女未满18周岁，同时父母均已死亡或完全丧失劳动能力，则其兄弟姐妹未满18周岁时也可纳入供养范围（这一条件较为特殊，不常见）。

2. 计算标准与公式：

   • 计算标准：父母作为其他亲属，每人每月按照死亡职工工资的30%计算抚恤金。如果是孤寡老人，则在此基础上增加10%，即每月40%。
   • 计算公式：供养亲属抚恤金赔偿金额 = 工亡职工本人工资（元/月）× 供养亲属抚恤金比例。例如，若工伤死亡职工生前每月工资为5000元，其父母均符合领取条件且非孤寡老人，则每人每月可领取的供养亲属抚恤金为5000元 × 30% = 1500元。

3. 支付方式与调整机制：

   • 支付方式：供养亲属抚恤金由工伤保险基金按月支付。若用人单位未为职工缴纳工伤保险，则由用人单位承担支付责任。
   • 待遇调整：供养亲属抚恤金会根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整，具体调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

4. 法律依据：

   • 主要依据《工伤保险条例》第三十九条的规定来处理。该条例明确规定了供养亲属抚恤金的领取条件、计算标准、支付方式等。

最后，给出建议： 在遇到工伤死亡案件时，建议近亲属及时咨询专业律师或相关部门工作人员，以确保自身合法权益得到妥善维护。特别是关于供养亲属抚恤金的领取条件、计算标准、支付方式等具体问题，可以依据个人实际情况进行详细咨询和申请。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他法律问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。