被留置后出来后，通常是可以继续工作的。但具体情况还需根据留置的原因、性质以及个人所涉案件的具体情况来综合判断。以下是对这一问题的详细分析：

1. 留置的性质与原因：

   • 留置通常是一种法律措施，用于对涉嫌违法犯罪的人员进行调查。留置期间，个体会被暂时限制人身自由，以便相关部门进行进一步的调查和取证。
   • 留置的原因可能涉及多种违法犯罪行为，包括但不限于贪污、受贿、滥用职权等。留置的期限和条件都会根据具体案件的情况而定。

2. 留置后的影响：

   • 留置期间，个人可能会面临一定的心理压力和声誉影响。然而，这并不直接决定留置结束后个人是否能继续工作。
   • 留置结束后，如果个人被证实无罪或未涉及严重违法犯罪行为，其工作权利通常不会受到长期影响。

3. 继续工作的条件：

   • 首先，个人需要确保自己没有被依法追究刑事责任，或者已经完成了相应的法律程序并得到了公正的裁决。
   • 其次，个人需要评估自己的职业环境和雇主的态度。在某些情况下，雇主可能会因为留置事件而对个人产生负面看法，进而影响其工作机会。
   • 最后，个人还需要考虑自己的心理状态和职业规划。留置经历可能会对个人产生一定的心理影响，需要时间来调整和恢复。同时，也需要重新规划自己的职业发展路径，以适应可能的变化。

4. 建议与帮助：

   • 如果你或你身边的人正在经历这样的困境，建议积极寻求法律帮助和心理咨询。
   • 法律上，你可以咨询专业律师（比如我）来了解自己的权利和义务，以及如何应对可能面临的法律问题。
   • 心理上，你可以寻求专业心理咨询师的帮助，来应对留置期间和留置后可能产生的心理压力和困扰。

综上所述，被留置后出来后是否能继续工作，取决于多种因素的综合考量。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。