留置结束后是否能保留公职，主要取决于被调查人是否存在违法犯罪行为以及这些行为的性质和严重程度。以下是对此问题的详细分析：

1. 未被发现违法犯罪行为的情况

   • 情况描述：如果被调查人在留置期间被证明没有实施任何违法犯罪行为，那么留置措施结束后，其公职通常不会受到影响，应当能够恢复原有的公职身份和工作岗位。

2. 被发现存在违法犯罪行为的情况

   • 一般违法且情节较轻：
     • 情况描述：公职人员的行为仅构成一般违法行为，且情节相对较轻。
     • 处理结果：可能仅给予党纪政务轻处分，如警告、记过等，通常可以保留公职。
   • 严重违法但免予刑事处罚：
     • 情况描述：行为人的行为虽然严重违法，但由于具有某些法定从轻、减轻情节，被免予刑事处罚。
     • 处理结果：根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，可能视具体情况给予撤职、开除等政务处分。若给予撤职以下处分的，有可能保留公职；但若情节严重，也可能被开除公职。
   • 被追究刑事责任：
     • 判处刑罚：公职人员因犯罪行为被判处管制、拘役、有期徒刑等刑罚（包括宣告缓刑），或者被单处或者并处剥夺政治权利。

          - **处理结果**：依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条规定，应当予以开除公职，不能保留公职。
       

     • 特殊情况：对于过失犯罪且刑期未超过三年的情况，虽可能不被开除公职，但仍需根据具体案情和法律规定来判断。例如，因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。

3. 其他特殊情况

   • 除了上述明确规定的情形外，还可能存在一些特殊情况，如被调查人存在自首、立功等从轻、减轻处罚的情节。在这些情况下，公职的保留也需要根据具体的法律规定和案件情况来综合判断。

总结与建议： 留置结束后是否能保留公职，是一个需要根据被调查人的具体情况、调查结果以及相关法律法规来综合判断的问题。如果您或您身边的人面临类似问题，建议直接向我咨询，我会根据具体情况提供准确的法律意见和帮助。在处理此类问题时，应充分考虑各种因素，确保处理结果的合法性和公正性。