留置后保留公职是否还有前途，需结合具体情况分析，不能一概而论。以下从多个角度进行详细阐述：
一、留置的性质与影响
留置是监察机关在调查涉嫌严重职务违法或职务犯罪时，对被调查人采取的限制人身自由的强制措施。留置本身并不直接决定公职的存续，但通常与严重违纪违法行为相关联。因此，留置后能否保留公职，首先取决于被调查人是否构成违纪违法，以及违纪违法的性质和严重程度。
二、保留公职的可能性与条件
违纪违法情节较轻：
- 如果被调查人违纪违法情节较轻，且能够积极配合调查，主动交代问题，退缴违法所得，可能有机会保留公职。但即便保留公职，也可能面临降级、撤职等处分，对职业发展产生一定影响。
违纪违法情节严重：
- 如果被调查人违纪违法情节严重，构成犯罪并被依法追究刑事责任，那么根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关规定，公职通常会被开除。在这种情况下，保留公职的可能性极小，前途也基本断送。
三、保留公职后的职业发展
职业声誉受损：
- 即便保留了公职，由于曾经被留置调查，公职人员的职业声誉也会受到严重损害。这种损害可能影响其在单位内的晋升、评优等职业发展机会。
工作能力与信任度：
- 留置调查可能对公职人员的工作能力和信任度产生负面影响。单位可能对其工作能力产生质疑，同事和领导也可能对其信任度降低，从而影响其工作开展和职业发展。
后续监管与限制：
- 保留公职后，公职人员可能面临更严格的监管和限制。例如，可能需要定期向单位报告个人情况，接受更频繁的考核和审查等。这些监管和限制可能对其职业发展产生一定的阻碍。
四、建议与措施
积极配合调查：
- 如果被留置调查，应积极配合监察机关的工作，主动交代问题，退缴违法所得，争取从轻处理。
寻求法律援助：
- 在调查过程中，可以寻求专业律师的法律援助，了解自己的权利和义务，维护自己的合法权益。
规划职业发展：
- 即便保留了公职，也应认真规划自己的职业发展。通过提升工作能力、加强学习培训等方式，努力弥补因留置调查带来的负面影响，争取在职业上取得新的成就。
留置后保留公职是否还有前途，取决于多种因素的综合作用。如果违纪违法情节较轻且能够积极配合调查，可能有机会保留公职但面临职业发展上的挑战；如果违纪违法情节严重则公职难保且前途堪忧。因此，建议公职人员严格遵守法律法规和纪律规定，避免陷入违纪违法的境地。如有任何法律问题，可以直接向我咨询。