留置并不一定会导致开除公职，是否开除取决于被留置人员的行为性质、情节以及相关法律法规和单位内部规定等多方面因素。以下是对此问题的详细分析：

1. 留置的性质与目的：

   • 留置是监察机关所采取的一项调查措施，主要用于对涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或者职务犯罪的国家公职人员进行调查。
   • 留置的目的是为了进一步调查取证，查明事实真相，并非直接对被留置人员进行定罪或处罚。

2. 开除公职的法定情形：

   • 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。
   • 这意味着，只有当被留置人员经司法程序被依法定罪，且符合上述开除情形时，才会面临开除公职的处分。

3. 留置后未达开除程度的情形：

   • 如果经调查，被留置人员的行为虽然违法违纪，但尚未达到开除的程度，或者存在一些可以从轻、减轻处分的情节，那么就不一定会被开除。
   • 在这种情况下，可能会根据具体情况给予降级、撤职等其他处分，而不是直接开除公职。

4. 司法审判结果的影响：

   • 在司法审判结果出来前，单位一般会根据调查进展和初步情况，决定是否暂停被留置人员的职务及相关待遇，但不会直接作出开除公职的处分。
   • 如果最终司法审判结果是无罪，那么不能仅因留置后移交看守所这一过程就开除其公职。公职人员依法履行职务受法律保护，在未被认定存在违法犯罪事实前，其公职身份应得到保障。

5. 单位内部规定与处理程序：

   • 除了法律法规外，单位内部也可能有关于留置和开除公职的具体规定和处理程序。
   • 这些规定和处理程序可能会因单位性质、行业特点等因素而有所不同，因此在实际操作中需要结合具体情况进行判断。

建议：

• 如果您或您身边的人面临留置情况，建议保持冷静，积极配合调查，并咨询专业律师以了解自己的权利和义务。
• 在留置期间，应遵守相关规定和纪律要求，不得干扰调查工作或进行其他违法违纪行为。
• 如果最终被认定存在违法违纪行为并面临开除公职的处分，可以根据相关规定和程序进行申诉或复核。

如有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。