留置最轻的结果并不一定是开除公职，这取决于具体的案件情况和后续处理。以下是对这一问题的详细分析：

1. 留置的性质与目的：

   • 留置是监察机关在调查涉嫌严重职务违法或职务犯罪时，对被调查人采取的一项限制人身自由的强制措施。其目的在于确保调查的顺利进行，防止被调查人逃避或妨碍调查。

2. 留置后的可能结果：

   • 开除公职：如果被调查人确实存在严重职务违法或职务犯罪行为，且情节严重，那么在被依法追究刑事责任的同时，很可能会面临开除公职的处分。这是留置后可能的一种严重结果。
   • 其他处分：然而，留置并不必然导致开除公职。如果被调查人的行为尚未达到开除公职的严重程度，或者存在从轻、减轻处罚的情节，那么可能会受到其他形式的处分，如警告、记过、降级、撤职等。
   • 无处分或释放：在极少数情况下，如果被调查人被证实无罪或行为不构成违法犯罪，那么留置措施将被解除，被调查人将不会被给予任何处分，并恢复其原有的职务和待遇。

3. 影响留置结果的因素：

   • 案件性质：涉嫌的职务违法或犯罪行为的性质、情节和后果是影响留置结果的重要因素。
   • 证据情况：监察机关掌握的证据是否充分、确凿，也是决定留置结果的关键因素。
   • 被调查人的态度：被调查人在调查过程中的态度、配合程度以及是否有悔罪表现等，也会对留置结果产生影响。

4. 法律建议：

   • 如果您或您身边的人面临留置措施，建议尽快咨询专业律师，了解具体的案件情况和法律程序。
   • 在调查过程中，保持积极配合的态度，如实陈述事实，提供相关证据，有助于争取从轻或减轻处罚。
   • 同时，也要关注自己的合法权益，确保监察机关在调查过程中遵守法定程序，不侵犯您的合法权益。

总结来说，留置最轻的结果并不一定是开除公职，而是取决于具体的案件情况和后续处理。如果您或您身边的人面临类似情况，建议及时咨询专业律师以获取更具体的法律建议。