留置涉及金额50万并不一定会导致开除公职，这一结论取决于多种因素，包括留置的性质、后续的调查结果以及所在单位或组织的具体规定。以下是对这一问题的详细分析：

1. 留置的性质与目的：

   • 留置通常是一种调查措施，用于对涉嫌违法违纪的人员进行限制自由，以便进行进一步的调查。它本身并不直接决定公职人员的去留，而是调查过程中的一个环节。
   • 如果留置是因为涉嫌贪污、受贿等严重违法违纪行为，且这些行为被证实，那么根据相关法律法规和单位规定，公职人员可能会面临开除公职的处罚。

2. 调查结果的影响：

   • 留置期间，相关部门会对涉嫌违法违纪的行为进行深入调查。如果调查结果显示公职人员确实存在严重违法违纪行为，且这些行为足以构成开除公职的理由，那么公职人员很可能会被开除。
   • 然而，如果调查结果显示公职人员并未涉及严重违法违纪行为，或者虽然存在一些问题但不足以构成开除公职的理由，那么公职人员可能会被释放并继续履行其职责。

3. 单位或组织的具体规定：

   • 不同的单位或组织对于公职人员的违法违纪行为可能有不同的处理规定。一些单位或组织可能对于涉及一定金额的违法违纪行为有明确的开除公职规定，而另一些则可能根据具体情况进行裁量。
   • 因此，即使留置涉及金额50万，也需要根据所在单位或组织的具体规定来判断是否会导致开除公职。

4. 法律程序与保障：

   • 在处理公职人员违法违纪行为时，必须遵循严格的法律程序。这包括调查、取证、审理等环节，以确保处理结果的公正性和合法性。
   • 公职人员也享有相应的法律保障，如申诉权、辩护权等。如果公职人员认为处理结果不公正或存在错误，可以通过法律途径进行申诉或辩护。

建议：

• 如果您或您身边的人面临留置情况，建议尽快咨询专业律师，了解具体的法律程序和可能面临的法律后果。
• 同时，积极配合相关部门的调查工作，如实陈述事实，提供必要的证据和材料，以便尽快查明真相并作出公正的处理。

总结：留置涉及金额50万并不一定会导致开除公职，这一结论取决于多种因素。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。