公务员在留置程序中被免职后，其公职的保留与否取决于监察机关的调查结果及后续处理决定。以下是对此问题的详细分析：
一、留置程序与公职身份的关系
留置的性质：留置是监察机关对涉嫌严重职务违法或职务犯罪的公职人员采取的一种强制措施，旨在确保调查的顺利进行。在留置期间，公务员的工作通常处于暂时中止状态，但其公职身份在留置期间通常会得到保留，根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员在接受监察调查等特定情形下，不得辞去公职。
免职的含义：免职通常指的是公务员因某种原因（如工作调动、退休、违纪等）被免去现有职务。在留置程序中，如果公务员被免职，这并不意味着其公职身份被剥夺，而是职务的变动。然而，免职可能是后续处理决定的一部分，与最终的公职保留与否密切相关。
二、留置后处理结果与公职保留的关系
未发现违法违纪或情节轻微：
- 如果经过监察机关的深入调查，发现该公务员没有违法违纪行为，或者虽然存在某些行为但显著轻微，不应当给予政务处分，那么其公职会予以保留，且可以继续回到原岗位工作（若未被免职）或调整至其他合适岗位（若已被免职但公职身份保留）。
认定存在违法违纪需给予处分：
- 开除处分：若调查查明公务员存在严重违法违纪行为，如贪污受贿、滥用职权等，并被依法给予开除处分，则其公职将被剥夺，工作无法保留。
- 撤职及以下处分：若公务员受到撤职、降级、记大过等较轻的政务处分，虽然不会直接导致失去公职，但其岗位和职务会受到相应调整。此时，如果公务员之前已被免职，那么其可能无法再回到原岗位，而是根据处分决定调整至其他岗位或保持无职务状态（但公职身份仍可能保留，具体取决于处分决定和后续安排）。然而，在实际操作中，撤职等处分往往伴随着公职身份的实质性影响，如职务级别的降低可能间接导致公职权益的缩减。但严格来说，只要未被开除，其仍属于公务员体系内的一员。
三、法律保障与后续处理
- 留置期间的权益：在留置期间，公务员的合法权益应得到保障，包括但不限于获得必要的医疗、生活条件等。
- 调查结果的决定性：公务员留置后的工作是否保留，最终取决于监察机关的调查结果及作出的相应处理决定。
- 权益恢复：如果留置期满，监察机关没有发现被调查人存在违法犯罪行为，或者证据不足无法追究其刑事责任，案件可能会被撤销。此时，如果公务员之前已被免职但公职身份未被剥夺，其可能有机会恢复原职务或调整至其他合适岗位。
四、建议与注意事项
- 遵守法律法规：公务员应严格遵守法律法规，避免触碰红线，以确保自己的职业安全和未来发展。
- 关注调查进展：如果公务员被留置并面临免职等处理决定，应密切关注调查进展和后续处理决定，以便及时了解自己的公职状态和权益变化。
- 寻求法律帮助：在面临复杂法律问题时，公务员可以寻求专业律师的法律帮助，以更好地维护自己的合法权益。
综上所述，公务员在留置程序中被免职后，其公职的保留与否并非一成不变，而是取决于监察机关的调查结果及后续处理决定。因此，无法直接给出能否保留公职的明确答案，而需要根据具体情况进行判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。