被采取留置措施的公职人员并不必须免职。下面我将从相关法律规定和实际情况出发，为您详细解释这一问题。

首先，我们需要明确“留置措施”和“免职”的含义。留置措施是监察机关对涉嫌严重违纪或职务违法的公职人员采取的一种限制其人身自由的调查措施。而免职则是指免除公职人员所担任的职务。

接下来，我们分析被采取留置措施的公职人员是否必须免职的法律依据。根据《中华人民共和国监察法》等相关法律法规，留置措施是监察机关在调查过程中采取的一种临时性措施，其目的是为了确保调查的顺利进行和防止被调查人逃匿、自杀或者串供等。然而，这些法律法规并没有明确规定被采取留置措施的公职人员必须免职。

在实际操作中，是否对被采取留置措施的公职人员进行免职，通常取决于多种因素，如被调查人的违纪违法情况、调查进展、单位工作需要等。如果被调查人的违纪违法行为严重，且其继续担任职务可能妨碍调查或者对单位工作造成不良影响，那么相关单位可能会按照程序对其免职。但如果被调查人的违纪违法行为较轻，或者其继续担任职务对调查和工作无不良影响，那么可能就不会对其免职。

综上所述，被采取留置措施的公职人员并不必须免职。具体是否免职，需要根据被调查人的具体情况和单位工作需要等因素来综合考虑。如果您或您身边的人遇到了类似情况，建议咨询相关部门或专业律师以获取更准确的法律意见和帮助。