可以申请劳动仲裁。针对您提出的“社保个人部分公司扣了没交费”这一问题，以下从不同角度为您详细分析：

1. 公司行为性质：公司扣除员工个人应承担的社保费用后，却未依法为员工缴纳社保，这种行为明显违反了《中华人民共和国社会保险法》的相关规定。根据该法，用人单位有义务按时足额为员工缴纳社会保险费，这包括员工个人应承担的部分和公司应承担的部分。公司扣除了员工个人部分却未缴纳，既损害了员工的合法权益，也破坏了社会保险制度的公平性和可持续性。
2. 劳动仲裁的适用性：在这种情况下，您完全有权向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式，它可以帮助您维护自己的合法权益，要求公司补缴社保费用，并可能获得相应的赔偿。在申请劳动仲裁时，您需要提供相关证据，如工资条、社保扣费记录等，以证明公司确实扣除了您的社保费用却未缴纳。
3. 后续行动建议：除了申请劳动仲裁外，您还可以考虑向当地社保部门投诉公司的违法行为。社保部门有权对公司进行调查，并要求其补缴社保费用。如果公司拒不执行，社保部门还可以采取进一步的法律措施，如罚款、吊销营业执照等。

在处理此类问题时，如果您需要进一步的法律帮助或咨询，请随时向我提问。我会根据您的具体情况，为您提供更详细、更专业的法律建议。