您好，针对您提出的“退役军人在一个单位干了二十年怎么办”的问题，这主要涉及到退役军人的工龄计算、待遇保障以及安置方式等多个方面，下面我将为您详细解答。
一、工龄计算
根据相关规定，退役军人到地方单位就业后，其军龄是计算为接收安置单位的连续工龄（工作年限）的。这意味着，如果您在一个单位已经工作了二十年，且这二十年中包含了您的军龄，那么您的总工龄将是军龄加上在地方单位工作的实际年限（如果军龄已经全部或部分计入地方工作年限的话，则需根据具体情况调整计算）。具体来说：
军队转业干部：根据《军队转业干部安置暂行办法》，军队转业干部的军龄，计算为接收安置单位的连续工龄，享受相应的待遇。如果您在军队从事护理、教学工作，转业后仍从事该职业的，其在军队的护龄、教龄也应当连续计算。
退役士兵：根据《退役士兵安置条例》，由人民政府安排工作的退役士兵，其服现役年限和符合规定的待安排工作时间计算为工龄。退役士兵服现役年限计算为工龄，与所在单位工作年限累计计算。
二、待遇保障
工资福利待遇：由于您的工龄较长，您将享受所在单位同等条件人员的工资、福利待遇。工龄越长，通常意味着工资和福利待遇也会相应提高。
退役金：如果您是自主择业的军队转业干部或自主就业的退役士兵，军龄将是您退役金核算的一项重要依据。军龄越长，退役金也会相应增加。特别是军龄满20年的，将按照更高的比例计发退役金。
社会保险：您的军龄还视同社会保险缴费年限。这意味着，在参加社会保险时，您的军龄将被计入缴费年限，从而影响您未来的社保待遇。
三、安置方式
根据《中华人民共和国退役军人保障法》，退役军官的安置方式包括退休、转业、逐月领取退役金、复员等。对于您在一个单位已经工作了二十年的情况，如果您选择转业安置，安置地人民政府将根据您的德才条件、服现役期间的职务、等级、所做贡献、专长等和工作需要来安排工作岗位，并确定相应的职务职级。
四、建议
了解具体政策：由于不同身份（如义务兵、士官、军官等）和不同安置方式的退役军人可能享受不同的待遇和政策，建议您详细了解您所在地区和单位的具体政策规定。
咨询相关部门：如果您对工龄计算、待遇保障或安置方式等方面有疑问，可以咨询当地退役军人事务部门或人力资源和社会保障部门，他们将为您提供更详细和准确的解答。
保留相关证据：为了确保您的权益得到保障，建议您妥善保留与军龄、工龄、退役金、社会保险等相关的证据和文件。
综上所述，退役军人在一个单位干了二十年，其军龄将计算为工龄，并享受相应的工资、福利待遇和社保待遇。同时，根据您的选择和具体情况，您还可能享受不同的安置方式和退役金待遇。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。