针对您提出的“机关工勤醉酒怎么处理”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：
机关工勤人员醉酒驾驶的处理，主要依据其醉酒驾驶的具体情节、造成的后果以及相关的法律法规和纪律规定来进行。
一、醉酒驾驶的法律定义与后果
根据《中华人民共和国刑法》和《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，醉酒驾驶是指血液酒精含量达到或超过80mg/100ml的驾驶行为。醉酒驾驶机动车的，将面临以下法律后果：
行政处罚：由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，并依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。若发生重大交通事故，构成犯罪的，还将依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得。
刑事责任：依据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一，醉酒驾驶机动车的，处1-6个月拘役，并处罚金；若发生重大事故，则按交通肇事罪从重处罚。
二、机关工勤人员的纪律处分
对于机关工勤人员醉酒驾驶的行为，除了上述法律后果外，还将面临纪律处分。具体处分依据和方式如下：
处分依据：主要依据《事业单位工作人员处分规定》等相关规定。对于因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的机关工勤人员，将给予开除处分。
处分方式：根据醉酒驾驶的具体情节、造成的后果以及个人的认错态度等因素，机关单位将依规依纪给予相应的纪律处分，包括但不限于警告、记过、降低岗位等级、撤职、开除等。在醉酒驾驶构成犯罪并被判处刑罚的情况下，通常将给予开除处分。
三、实际案例参考
以安阳市纪委监委通报的两起醉驾典型问题为例：
事业编制工勤人员马六甲：因醉酒驾驶被判处拘役二个月，并处罚金人民币一万元，后受到开除公职处分。这是因为其醉酒驾驶行为构成了犯罪，并被依法判处了刑罚，符合《事业单位工作人员处分规定》中给予开除处分的情形。
参公编制副大队长（副局长）范晓东：虽然也醉酒驾驶，但因其血液酒精含量相对较低，且未逃避执法检查、未造成社会危害，且到案后如实供述、态度较好、认罪认罚，具有法定从轻情节。公安机关依法予以撤案，对其进行了行政处罚。同时，纪检监察机关依规依纪依法给予其党内严重警告和政务记大过处分。
四、建议与提醒
严格遵守法律法规：机关工勤人员应严格遵守国家法律法规，杜绝醉酒驾驶等违法行为的发生。
增强法律意识：加强法律学习，提高法律意识，明确醉酒驾驶的严重后果和法律责任。
积极配合处理：若不幸发生醉酒驾驶行为，应积极配合公安机关和纪检监察机关的处理，如实供述事实，认罪认罚，争取从轻处理。
综上所述，机关工勤人员醉酒驾驶的处理将依据其具体情节、造成的后果以及相关的法律法规和纪律规定来进行。希望以上解答能对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的咨询，请随时告知。