对于机关工勤人员酒驾的处理，主要依据其酒驾的严重程度（如饮酒后驾驶或醉酒驾驶）以及相关法律法规进行。以下是对机关工勤人员酒驾处理方式的详细阐述：
一、法律责任
饮酒后驾驶：
- 行政处罚：根据《道路交通安全法》，饮酒后驾驶机动车的，将暂扣6个月机动车驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款。
- 其他可能的处分：若尚未达到刑事处罚标准但违反了单位内部规定或公职人员行为规范，可能会受到警告、记过或记大过等行政处分。
醉酒驾驶：
- 刑事处罚：醉酒驾驶已构成危险驾驶罪，根据《刑法》规定，将被处拘役，并处罚金。拘役的期限为1个月以上6个月以下。
- 吊销驾驶证：由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，且5年内不得重新取得机动车驾驶证。
- 开除公职：作为公职人员，因犯罪被依法追究刑事责任的，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关规定，应给予开除处分。
二、单位内部纪律处分
- 根据单位内部的相关规定（如《事业单位工作人员处分暂行规定》等），机关工勤人员酒驾还可能受到单位内部的纪律处分，如降低岗位等级、撤职或直接开除等。
三、其他后果
- 经济损失：包括罚款、可能的律师费、赔偿金等因酒驾行为而产生的直接经济支出。
- 职业影响：开除公职将导致失业风险，且未来求职可能受限，特别是在需要政审或背景调查的岗位上。
- 社会影响：酒驾行为会损害个人信用，可能面临社会舆论的谴责，对个人名誉造成负面影响。
综上所述，机关工勤人员酒驾将面临严重的法律后果、单位内部纪律处分以及其他多方面的负面影响。因此，建议机关工勤人员严格遵守交通法规，杜绝酒驾行为，确保自身和他人的安全。