针对您提出的“二类工勤人员酒驾怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

二类工勤人员，作为事业单位的一员，若发生酒驾行为，将同时面临法律和单位层面的双重处罚。

一、法律层面

1. 饮酒驾驶（酒驾）的行政处罚：

   • 根据《中华人民共和国道路交通安全法》的规定，酒精浓度在20mg/100ml至80mg/100ml之间被视为饮酒驾驶。
   • 对于首次酒驾的二类工勤人员，将面临暂扣6个月机动车驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款的行政处罚。
   • 若再次酒驾，处罚将更为严厉，包括10日以下拘留，并处1000元以上2000元以下罚款，同时吊销机动车驾驶证。
   • 若酒驾的是营运机动车，处罚将更加严重，包括15日拘留，并处5000元罚款，吊销驾驶证，且5年内不得重新取得。

2. 醉酒驾驶（醉驾）的刑事处罚：

   • 酒精浓度达到或超过80mg/100ml构成醉酒驾驶，这是一种犯罪行为。
   • 醉驾的二类工勤人员将依法被判处拘役，并处罚金，同时吊销机动车驾驶证，且5年内不得重新取得。
   • 若醉驾的是营运机动车，则10年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得后也不得驾驶营运机动车。
   • 若因酒驾或醉驾发生重大交通事故，构成犯罪的，将依法追究刑事责任，并终生禁驾。

二、单位层面

1. 一般情况下的行政处分：

   • 二类工勤人员酒驾或醉驾，除面临法律处罚外，还将根据其公职身份受到行政处分。
   • 对于党员，饮酒驾驶可能受到党内警告或党内严重警告处分；非党员则可能受到警告、记过或记大过处分。

2. 特殊情况下的开除处分：

   • 若二类工勤人员因醉驾被依法判处有期徒刑以上刑罚，将给予开除处分。
   • 对于行政机关任命的事业单位工作人员，因醉驾被追究刑事责任的，同样将被开除。
   • 此外，如果二类工勤人员醉驾被判处拘役，单位也有权解除聘用合同，即意味着丢失工作。

综合建议：

二类工勤人员作为公职人员，应严格遵守交通法规，树立良好形象。酒驾或醉驾不仅危害公共安全，损害个人名誉，更将面临严厉的法律和行政处罚。因此，我建议您加强自我约束，杜绝酒驾醉驾行为，以免给自己和家庭带来不可挽回的损失。同时，单位也应加强对员工的交通安全教育，建立健全相关制度，确保员工遵守法律法规，维护单位形象和公共利益。