针对您提出的“在职职工在家死亡工会是否要给补助”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、工会补助的普遍情况

在职职工去世后，工会通常会根据具体情况和自身规定，给予一定的补助和慰问。这是工会组织体现对职工关怀的一种方式，旨在帮助职工家属缓解经济压力，并表达工会的慰问之情。这些补助可能来源于工会经费，具体标准和内容会因地区和单位的不同而有所差异。

二、具体补助内容与标准

1. 丧葬补助费和一次性补助费：

   • 许多工会会为因病或非因工死亡的职工提供丧葬补助费和一次性补助费，以帮助职工家庭处理丧葬事宜和缓解初期经济压力。具体金额可能因地区和单位而异，有的工会会明确规定具体的数额。

2. 直系亲属丧葬慰问：

   • 如果职工的直系亲属（如配偶、父母、子女等）去世，工会也可能会提供一定形式的慰问，包括慰问金或慰问品等，以表达对职工家庭的关心和支持。

3. 特殊困难补助：

   • 即便工会没有统一的既定补助标准，如果职工家庭因该职工去世而陷入特殊困难，工会也可能会从困难职工帮扶专项资金等渠道，视实际情况给予适当的临时性补助。

三、因工死亡补助的特殊情况

若职工因工死亡，其近亲属则有权从工伤保险基金领取更为丰厚的补助，这包括：

1. 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。但各供养亲属的抚恤金之和不得超过因工死亡职工生前的工资。

3. 一次性工亡补助金：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

四、操作建议

1. 咨询了解：职工家属应首先向所在单位的工会组织咨询，详细了解相关补助政策及申请流程。

2. 准备材料：根据工会或工伤保险机构的要求，准备好必要的申请材料，如死亡证明、亲属关系证明等。

3. 及时申请：按照规定的程序和时间节点，及时向工会或工伤保险机构提交申请，以确保能够顺利领取到相应的补助。

综上所述，在职职工去世后，其家属通常可以从工会组织获得一定的丧葬补助和慰问。若职工因工死亡，其近亲属则有权从工伤保险基金领取更为丰厚的补助。职工家属应充分了解相关政策，及时申请并领取应得的补助。希望这些信息能对您有所帮助。