结论：这种情况不一定构成诈骗，但可能涉及拖欠劳动报酬等违法行为，你可以通过多种途径来维护自己的合法权益。

分析说明：

1. 关于是否构成诈骗：

   • 诈骗定义：诈骗是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取款额较大的公私财物的行为。
   • 本案情况：中介承诺到期结薪资，但后续拉黑且未结薪资，这一行为虽然不诚信，但关键在于是否从一开始就以非法占有你的薪资为目的。如果中介在承诺时并无非法占有的故意，而是由于后续经营问题或个人原因无法支付，那么这更可能构成拖欠劳动报酬，而非诈骗。
   • 建议：若你怀疑中介从一开始就有非法占有的故意，可以收集相关证据（如聊天记录、转账记录、工作证明等），向公安机关报案，由公安机关进行调查认定。

2. 关于拖欠劳动报酬：

   • 法律规定：根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利，用人单位或个人不得拖欠或克扣劳动者的工资。
   • 本案情况：中介作为介绍工作的一方，如果与你之间形成了事实上的劳动关系（即使未签订书面劳动合同），那么中介就有义务按时支付你应得的薪资。中介拉黑且未结薪资的行为，明显违反了这一义务。
   • 建议：你可以先尝试与中介协商解决，要求其支付拖欠的薪资。如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，甚至通过诉讼途径来维护自己的合法权益。

3. 关于维权途径：

   • 协商：首先尝试与中介进行友好协商，看是否能够达成一致，解决薪资问题。
   • 投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会根据相关规定进行调查处理。
   • 仲裁：你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果具有法律效力，如果中介不履行，你可以向法院申请强制执行。
   • 诉讼：如果仲裁结果仍不能满足你的诉求，或者中介对仲裁结果不服，你可以向法院提起诉讼，通过司法程序来维护自己的权益。

行动建议：

• 收集并保存好所有与中介的聊天记录、转账记录、工作证明等相关证据。
• 尝试与中介进行协商，要求其支付拖欠的薪资。
• 如果协商无果，及时向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
• 如有必要，不要犹豫，通过诉讼途径来维护自己的合法权益。

在处理此类问题时，请保持冷静和理性，依法维权。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。