结论：工资被同事拿跑且电话微信拉黑的行为，是否构成诈骗需根据具体情况判断，可能涉及诈骗、侵占或盗窃等不同罪名，也可能仅属于民事纠纷。以下从不同角度详细分析：
一、可能构成诈骗罪的情况
诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。如果同事在拿走工资时，通过虚构事实（如谎称代领后转交）或隐瞒真相（如未告知实际意图）的方式，使你产生错误认识并自愿交付工资，且同事具有非法占有的目的，那么这种行为可能构成诈骗罪。但需注意，诈骗罪的成立需要满足一定的数额标准，具体数额标准因地区而异，需参照当地的相关规定。
二、可能构成侵占罪的情况
侵占罪是指以非法占有为目的，将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。如果同事是在你不知情或未授权的情况下，擅自拿走了你的工资，并且之后拒不归还，那么这种行为可能构成侵占罪。同样，侵占罪的成立也需要满足一定的数额标准。
三、可能构成盗窃罪的情况
盗窃罪是指以非法占有为目的，盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。如果同事是通过秘密窃取的方式拿走了你的工资，比如在你不知情的情况下从你的抽屉或钱包中拿走，那么这种行为可能构成盗窃罪。盗窃罪的成立同样需要满足一定的数额标准，并且根据盗窃的情节和数额大小，可能面临不同的刑事处罚。
四、可能属于民事纠纷的情况
如果同事拿走工资的行为并不构成上述任何一种犯罪，比如是因为误会或沟通不畅导致的，那么这种行为可能仅属于民事纠纷。在这种情况下，你可以通过与同事协商、向单位反映或寻求法律援助等方式来解决问题，要求同事归还工资或赔偿损失。
五、建议与行动
最后，由于具体情况可能因地区、数额、情节等因素而有所不同，因此我无法直接判断你的情况是否构成犯罪以及构成何种犯罪。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议。