针对你提出的“给中介发信息询问工资不回是怎么回事”的问题，这可能是由于多种原因导致的，以下是我从不同角度为你分析的可能情况及应对建议：

1. 中介忙碌或疏忽：

   • 情况分析：中介可能因处理大量事务或个人原因暂时无法及时回复你的信息。
   • 应对建议：首先，给予中介一定的合理等待时间。若等待无果，可以尝试通过电话、电子邮件或其他社交媒体平台再次联系中介，礼貌地询问是否收到信息，并简要说明问题的紧急性。

2. 信息传达不清或误解：

   • 情况分析：你发送的信息可能不够明确，导致中介未能准确理解你的意图，或者中介对信息内容存在误解。
   • 应对建议：在重新联系中介时，确保信息表达清晰、准确，明确说明你询问的是工资相关问题，并附上相关证据（如工作记录、考勤表等），以便中介更好地理解你的情况。

3. 中介存在违约或欺诈行为：

   • 情况分析：如果中介长期不回复，且你怀疑中介存在未按时支付工资、克扣工资或欺诈等行为，那么这可能是一个严重的问题。
   • 应对建议：
     • 留存证据：收集所有与中介的沟通记录、劳动合同、工作记录、考勤表、工资条等证据，以证明你的劳务关系和工作情况。
     • 向劳动监察部门投诉：若中介未按时支付薪资或存在其他违约行为，你可以向当地劳动监察部门反映情况，并提供详细信息以便调查处理。
     • 法律途径：如果中介的行为严重侵害了你的权益，如拒不支付工资或存在欺诈行为，你可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益，包括但不限于提起诉讼或申请仲裁。

4. 考虑更换劳务中介：

   • 情况分析：如果经过多次尝试仍无法与中介取得有效联系，或者你对中介的服务质量不满意，那么考虑更换一家信誉良好、服务优质的劳务中介可能是一个明智的选择。
   • 应对建议：在选择新中介时，务必进行充分的调查和了解，确保其具有良好的信誉和服务质量。同时，在签订新合同时，仔细阅读合同条款，明确双方的权利和义务。

在处理此类问题时，请务必保持冷静和理性，不要采取过激行为或言语攻击。同时，保护好个人信息和隐私安全，避免泄露给不必要的人员或机构。

如果你在处理过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。 我将根据你的具体情况，为你提供专业、全面的法律支持。