针对您提出的“交通事故医院开了三个月假，还没有好不能上班怎么办”的问题，以下是我的详细解答：

1. 关于病假期限与医疗期

   • 病假期限：医院根据您的伤情开具了三个月的病假，这是基于您当前的治疗和恢复情况所做的专业判断。病假期间，您有权享受相应的医疗待遇和工资待遇（具体根据单位规定和劳动合同约定）。
   • 医疗期：若三个月病假期满后，您仍未康复，无法返回工作岗位，此时需考虑是否已达到法定医疗期。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。医疗期的具体长度根据您的工作年限和在本单位的工作年限来确定，从3个月到24个月不等。若您已达到或预计将达到医疗期，且仍无法工作，需与单位沟通医疗期满后的安排。

2. 与单位的沟通与协商

   • 及时沟通：在病假期满前，建议您与单位的人力资源部门或直接上级进行沟通，说明您的伤情和恢复情况，以及预计的返回工作岗位时间。
   • 协商解决方案：若您确实无法在原定期限内返回工作岗位，可与单位协商延长病假、调整工作岗位、安排病休或采取其他灵活的工作安排。单位在了解您的实际情况后，通常会根据法律法规和单位政策，与您共同寻找合适的解决方案。

3. 法律权益保障

   • 工资待遇：在病假期间，您有权享受病假工资或疾病救济费，具体标准根据单位规定和劳动合同约定执行。若单位未按规定支付，您可依法维权。
   • 劳动合同：若医疗期满后，您仍无法从事原工作，也无法从事单位另行安排的工作，单位在提前通知并支付经济补偿金的情况下，可以解除劳动合同。但在此之前，单位应尽力为您安排合适的工作岗位或提供必要的帮助。
   • 工伤认定与赔偿：若此次交通事故被认定为工伤，您还有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。建议您及时向单位或当地社保部门申请工伤认定，以便享受相应的工伤保险待遇。

4. 后续行动建议

   • 继续治疗与康复：遵循医生的建议，继续进行治疗和康复，争取早日恢复健康并返回工作岗位。
   • 保留证据：妥善保管与交通事故、伤情治疗、病假申请等相关的所有证据材料，以备不时之需。
   • 寻求法律帮助：若在与单位沟通或维权过程中遇到困难或问题，可及时向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

总结来说，面对交通事故导致的长期病假和无法上班的情况，您应首先与单位进行沟通协商，了解并维护自己的合法权益。同时，继续进行治疗和康复，争取早日恢复健康。若遇到法律问题或困难，可随时向我咨询，我将竭诚为您提供专业的法律服务。