在涉及不给误工费的情况下，司机和老板是否都有责任，这主要取决于他们与受害者之间的法律关系以及事故的具体情形。以下是从不同角度进行的分析：
如果司机是老板的雇员，且在执行工作任务时造成他人损害：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。这意味着，如果司机是在为老板工作期间（如送货、接送客户等）发生事故，导致他人受伤并产生误工费，那么老板作为用人单位，应当承担赔偿责任，包括误工费的赔偿。
- 在这种情况下，司机个人通常不直接承担误工费的赔偿责任，除非司机存在故意或重大过失，且这种过失与损害结果有直接因果关系。但即便如此，老板在承担赔偿责任后，也有权根据内部规定或劳动合同向司机追偿。
如果司机并非老板的雇员，而是独立承包或挂靠关系：
- 如果司机与老板之间不存在雇佣关系，而是独立承包某项业务或挂靠老板名下从事经营活动，那么司机在发生事故造成他人损害时，应自行承担赔偿责任。此时，老板通常不直接承担误工费的赔偿责任，除非老板对事故的发生存在过错（如提供不合格的车辆、未尽到安全监管义务等）。
- 如果老板确实存在过错，那么根据过错程度，老板可能需要承担相应的赔偿责任，包括部分或全部误工费。
特殊情况下的责任划分：
- 如果事故是由第三方造成的，那么误工费的赔偿责任应由第三方承担。司机和老板在此情况下通常不直接承担责任，除非他们与第三方存在共同侵权或连带责任的关系。
- 如果受害者自身也存在过错（如未遵守交通规则、未采取合理避险措施等），那么根据过错相抵原则，受害者的误工费赔偿请求可能会得到相应减少。
法律建议：
- 对于受害者而言，如果发生事故导致误工费损失，应及时收集相关证据（如医疗证明、收入证明、事故认定书等），并明确事故责任方，以便向责任方主张赔偿。
- 对于司机和老板而言，如果涉及赔偿问题，应积极与受害者协商解决，或通过法律途径解决争议。同时，建议司机和老板在事故发生后及时咨询专业律师，以便更好地了解自身权利和义务，避免不必要的法律风险。
可能后果：
- 如果责任方拒绝赔偿或协商无果，受害者有权向法院提起诉讼，要求责任方承担赔偿责任。法院将根据事故责任划分、受害者损失情况等因素，判决责任方赔偿相应的误工费及其他损失。
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