解聘证明不能强制注销一级建造师（一建）证书。以下从不同角度进行分析说明：
- 证书注销的法定条件与程序
根据《注册建造师管理规定》（住建部令第153号）第十六条，注册建造师注销注册需满足以下情形之一：
- 聘用单位破产、被吊销营业执照或资质证书；
- 注册有效期满未延续注册；
- 年龄超过65周岁；
- 死亡或丧失民事行为能力；
- 依法被撤销注册；
- 依法被吊销注册证书；
- 受到刑事处罚；
- 法律、法规规定应当注销注册的其他情形。
解聘证明仅能证明劳动关系终止，不属于上述法定注销情形，因此无法直接触发注销程序。
- 解聘证明的实际作用
解聘证明是劳动关系解除的书面凭证，其用途包括：
- 办理社保转移、失业登记等手续；
- 证明建造师与原单位无隶属关系，便于新单位办理注册变更；
- 在劳动争议中作为证据使用。
但解聘证明本身不涉及证书注册状态的变更，若需注销或变更注册，仍需通过住建部门指定的系统提交申请，并符合法定条件。
- 特殊情形下的处理
若原单位拒绝配合办理注册变更或注销，建造师可依据《劳动合同法》第五十条要求单位出具解聘证明，并凭该证明向省级住建主管部门申请强制变更或注销。但此过程需通过行政程序解决，解聘证明仅是启动程序的材料之一，而非直接注销的依据。
建议：若您遇到单位拒不配合或证书被非法使用的情况，可收集解聘证明、劳动合同、社保记录等证据，通过住建部门投诉或劳动仲裁维护权益。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体操作流程。