退休返聘人员工资未按协议发放，您可以通过协商、投诉或诉讼等途径来维护自身权益。以下是具体分析：
协商解决：
- 首先，您可以尝试与用人单位进行友好协商，明确表达工资未按协议发放的情况，并要求用人单位按照协议约定支付工资。
- 协商时，您可以准备好相关证据，如返聘协议、工资条、考勤记录等，以证明您的权益。
投诉举报：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门或人力资源和社会保障部门进行投诉举报。
- 投诉时，您需要提供详细的证据材料，包括返聘协议、工资未发放的证明等，以便相关部门进行调查处理。
法律诉讼：
- 如果投诉举报仍未解决问题，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
- 您可以向法院提起诉讼，要求用人单位按照协议约定支付工资，并可能要求用人单位承担违约责任或赔偿损失。
- 在诉讼过程中，您需要准备好充分的证据材料，并可能需要聘请律师来协助您进行诉讼。
额外建议：
- 在处理此类问题时，建议您保持冷静和理性，避免与用人单位发生不必要的冲突。
- 同时，您也可以咨询其他专业人士或机构，如劳动法律咨询热线、工会等，以获取更多的帮助和支持。
行动提示：如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。