您好，关于私企物流员工请假办丧事的问题，这主要涉及到丧假的规定以及公司内部的请假政策。

首先，从国家层面的规定来看，丧假通常是针对直系亲属（如父母、配偶和子女）死亡时给予的假期。对于祖辈或其他非直系亲属的丧事，国家并没有强制性的丧假规定。不过，在实际操作中，不少单位出于人性化考虑，也会将祖辈、兄弟姐妹等去世列入职工可享受的丧假范围，但这并非法定要求，而是取决于公司的具体政策和规定。

对于您所在的私企物流公司，是否可以请假办丧事，以及请假的天数和待遇，这主要取决于您与公司签订的劳动合同、公司规章制度或集体合同中的相关规定。如果这些文件中明确规定了非直系亲属丧事可以请假，并且给出了具体的请假天数和待遇，那么您就可以按照这些规定来请假。

如果公司没有明确规定，您可以尝试与公司的人力资源部门或上级领导进行沟通，说明您的情况和需求，看是否能够得到理解和支持。在沟通时，您可以强调丧事对于个人和家庭的重要性，以及您希望能够在这个特殊时期得到公司的理解和帮助。

另外，无论公司是否给予丧假，您都有权利根据公司的请假流程来申请事假或其他类型的假期来处理丧事。在申请假期时，建议您提前与公司沟通好请假的时间和原因，并按照公司的要求提交相关的请假申请和证明材料。

总的来说，私企物流员工是否可以请假办丧事，以及请假的天数和待遇，主要取决于公司的具体政策和规定。如果公司没有明确规定，您可以与公司进行沟通协商，看是否能够得到理解和支持。希望这些信息能够对您有所帮助。