您好，关于您提出的“国企实习期是否可以请丧假”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，丧假的适用范围和具体规定，主要依据的是《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》（[80]劳总薪字29号）。根据该通知的第一条，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

针对您的问题，这里有几个关键点需要明确：

1. 直系亲属的定义：在上述通知中，直系亲属明确指的是父母、配偶和子女。这意味着，在一般情况下，只有这些亲属去世时，您才有权申请丧假。

2. 实习期的身份：虽然您处于实习期，但只要您是国企的正式实习生（即与国企签订了实习协议或相关合同），并且符合上述通知中关于直系亲属的定义，您就有权在直系亲属去世时申请丧假。

3. 丧假的批准：丧假的给予并不是自动的，而是需要根据具体情况，由本单位行政领导批准。因此，在申请丧假时，您需要向单位提供相关的证明材料（如死亡证明等），并说明请假的原因和期限。

4. 其他亲属的情况：对于非直系亲属（如爷爷奶奶、姥姥姥爷等）的去世，目前国家和省人社厅并未有相关规定要求国企必须给予丧假。但在实际操作中，一些单位可能会根据自身的规章制度或人情考虑，给予职工一定的假期或安排调休。

综上所述：

• 如果您在国企实习期间，直系亲属（父母、配偶和子女）去世，您有权根据单位规定申请丧假。
• 对于非直系亲属的去世，虽然国家和省人社厅未有明确规定，但您可以向单位咨询是否有相关的规章制度或人情考虑可以给予一定的假期。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。