您好，关于您提出的“国企是否有丧假”的问题，我可以为您详细解答。

国企确实有丧假。具体来说，根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》(80劳总薪字29号)的规定，当职工的直系亲属（包括父母、配偶和子女）死亡时，职工可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情获得一至三天的丧假。这是国企职工依法享有的一项权益。

此外，如果职工在外地的直系亲属死亡，且需要职工本人去外地料理丧事，那么职工还可以根据路程的远近，获得额外的路程假。在批准的丧假和路程假期间，职工的工资是照发的，但途中的车船费等费用需要由职工自理。

至于您可能关心的其他相关问题，比如国企是否遵循《劳动法》，以及因公未休的婚丧假等是否发放加班工资等，我可以明确告诉您：

1. 国企遵循《劳动法》：国有企业作为用人单位，必须严格遵守国家的劳动法律法规，包括《劳动法》等相关规定。

2. 因公未休的婚丧假不发放加班工资：婚丧假是职工依法享有的带薪假期，其性质与加班不同。因此，因公未休的婚丧假并不属于加班范畴，所以不会发放加班工资。这一点在现有的政策规定中也是有明确依据的。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。