您好，关于职工是否有丧葬假的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据我国的相关规定，职工在直系亲属（包括父母、配偶和子女）死亡时，是有丧葬假的。这一规定最早可以追溯到1959年原劳动部的相关文件，并在1980年由原国家劳动总局和财政部进一步明确。具体来说，职工可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予1至3天的丧假。如果职工在外地的直系亲属死亡，且需要职工本人去外地料理丧事，那么还可以根据路程远近，另给予路程假。

其次，关于丧假期间的工资待遇，规定也是明确的。在批准的丧假和路程假期间，职工的工资是照发的。这意味着，职工在享受丧假期间，不会因为请假而影响到其正常的工资收入。当然，途中的车船费等费用，是需要由职工自理的。

此外，我还想补充一点，虽然目前我国的丧假规定主要针对的是国营企业职工，但实践中，不少其他类型的企业也参照这一规定来执行。而且，人力资源社会保障部也正在研究婚假和丧事假制度的调整意见，未来可能会出台更加统一和明确的规定，包括明确婚丧假的适用主体范围、天数标准以及相关法律责任等。

综上所述，职工在直系亲属死亡时，是有丧葬假的，且丧假期间的工资待遇是有保障的。如果您还有其他关于丧假的问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。