您好，关于民企是否有丧假的问题，我可以为您详细解答。

首先，无论是国企还是民企，对于职工的婚丧假规定，通常是基于国家的相关法律法规以及企业自身的规章制度来执行的。就一般情况而言，当职工的直系亲属（包括父母、配偶和子女）死亡时，职工是有权根据具体情况，由单位行政部门批准，获得一至三天的丧假的。

此外，如果职工在外地的直系亲属死亡，且需要职工本人前往外地料理丧事，那么企业还可以根据路程的远近，额外给予职工一定的路程假。在批准的丧假和路程假期间，职工的工资是照发的，但车船费等旅行费用则需要职工自理。

对于女职工的公婆或男职工的岳父母死亡的情况，虽然他们不属于直系亲属，但经本单位领导批准，职工也可以酌情获得一至三天的丧假。

不过，需要注意的是，具体的丧假天数和批准流程可能会因企业的不同而有所差异。因此，如果您所在的民企有关于丧假的具体规定，建议您查阅企业的员工手册或相关规章制度，以获取最准确的信息。

总的来说，民企职工在直系亲属死亡时，是有权获得丧假的，但具体的天数和批准流程需遵循企业的相关规定。希望这个解答能够帮到您。如果您还有其他问题，欢迎随时向我提问。