您好，针对您提出的“国家规定事业单位上班人员得了抑郁症能否请假”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，国家并没有针对抑郁症这一特定疾病制定特别的请假政策。但是，抑郁症作为一种精神类疾病，如果确实影响到了您的工作和生活，您是有权利申请病假的。

一、病假申请流程

对于事业单位的工作人员，如果您因抑郁症需要请假，应该及时向单位领导请假，并递交由医院医生开具的病假条。病假条需要由单位领导签字后，报办公室主管人事的同志备案。这是确保您的请假得到正式认可和记录的重要步骤。

二、病假期间的工资待遇

在病假期间，您的工资待遇会根据病假的时长和您的工作年限有所不同。具体来说：

1. 如果病假在两个月以内（不含公休节假日），您的原工资会照发。
2. 如果病假超过两个月但不足6个月，从第3个月起，根据您的工作年限，您的病假期间工资会有所调整。工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的90%；工作年限11年及以上的，原工资照发。
3. 如果病假超过6个月，从第7个月起，您的病假期间工资也会根据工作年限有所调整。具体标准为：工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的70%；工作年限11年至20年的，发给本人基本工资的80%；工作年限21年及以上的，发给本人基本工资的90%。

三、关于医疗期的延长

对于某些特殊疾病，如癌症、精神病（包括抑郁症等）、瘫痪等，如果职工在24个月内尚不能痊愈，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。但需要注意的是，医疗期的延长通常需要经过劳动能力鉴定委员会的鉴定，确认职工确实完全丧失劳动能力且不符合退休、退职条件。

四、建议与注意事项

1. 及时就医并开具病假条：如果您因抑郁症需要请假，请及时就医并请医生开具病假条，这是申请病假的重要依据。
2. 了解单位规定：不同的事业单位可能有不同的请假流程和规定，请务必了解并遵守您所在单位的具体规定。
3. 关注医疗期和工资待遇：请留意您的医疗期时长和病假期间的工资待遇，确保自己的权益得到保障。
4. 积极治疗与康复：抑郁症是一种可以治疗的疾病，请积极配合医生的治疗方案，争取早日康复并返回工作岗位。

综上所述，国家并没有对抑郁症制定特别的请假政策，但您作为事业单位的工作人员，如果因抑郁症需要请假，是有权利申请病假的。请按照单位的规定流程进行申请，并留意病假期间的工资待遇和医疗期时长。希望您能够早日康复并顺利返回工作岗位。