在快递公司上班出车祸死了，在符合一定条件下可以认定为工伤。以下从不同角度为你详细分析：

符合工伤认定条件的情况

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤，其中与在快递公司上班出车祸死亡可能相关的是“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”。具体来说：

1. 上下班途中：这里的“上下班途中”包括职工正常工作的上下班途中，也包括职工加班加点后的上下班途中。例如，快递员在完成当天快递派送任务后，下班回家途中遭遇车祸死亡，若符合其他条件，就可能被认定为工伤。
2. 非本人主要责任：这是认定工伤的关键条件之一。需要由交通管理部门出具的事故责任认定书来确定责任划分。如果快递员在车祸中承担的是同等责任、次要责任或者无责任，那么就符合“非本人主要责任”这一条件。比如，快递员在正常行驶过程中，被其他车辆违规变道撞到，导致死亡，经交通管理部门认定对方负主要责任，那么这种情况就满足条件。
3. 交通事故：是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。这里的“道路”，是指公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车通行的地方，包括广场、公共停车场等用于公众通行的场所。快递员在上述道路上发生的车祸，才有可能被认定为工伤。

不符合工伤认定条件的情况

如果快递员在车祸中承担主要责任或者全部责任，那么就不符合“非本人主要责任”这一条件，不能认定为工伤。例如，快递员为了赶时间，严重超速行驶，与前方车辆发生碰撞导致死亡，经交通管理部门认定其负主要责任，这种情况下就不能认定为工伤。

工伤认定流程

如果符合工伤认定条件，快递员家属可以按照以下流程申请工伤认定：

1. 提出申请：用人单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 提交材料：提出工伤认定申请应当提交下列材料：
   • 工伤认定申请表；
   • 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
   • 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
   • 如果是上下班途中发生交通事故的，还需要提交交通管理部门出具的事故责任认定书等材料。
3. 审核受理：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。
4. 调查核实：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门应当负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
5. 作出决定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

赔偿标准

如果被认定为工伤，快递员家属可以获得相应的工伤赔偿，主要包括以下几项：

1. 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。计算公式为：丧葬补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资×6。
2. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。计算公式为：一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20。

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