被车撞后，公司上旬工资未发，是否有影响，这主要取决于你是否被认定为工伤以及公司的工资发放制度。下面我分几种情况来详细说明：

1. 如果你被认定为工伤：

   • 根据《工伤保险条例》第三十三条，员工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这意味着，如果你是在上下班途中被车撞，且被认定为工伤，那么公司应该继续按照你的原工资福利待遇支付工资，包括上旬未发的部分。
   • 因此，在这种情况下，公司上旬工资未发是会有影响的，公司应该补发这部分工资，并且后续的工资也应该按时支付。

2. 如果你未被认定为工伤：

   • 如果你被车撞并非发生在上下班途中，或者虽然发生在上下班途中但未被认定为工伤，那么公司就没有义务按照工伤待遇支付你工资。
   • 在这种情况下，公司上旬工资未发可能是由于其他原因造成的，比如公司财务问题、工资发放制度调整等。你需要与公司沟通了解具体情况，并根据公司的规定和实际情况来解决问题。

3. 关于公司工资发放制度：

   • 无论你是否被认定为工伤，公司的工资发放制度都是影响你工资是否按时发放的重要因素。如果公司有明确的工资发放时间规定，并且一直按时发放工资，那么上旬工资未发可能是个例，你需要与公司沟通了解原因。
   • 如果公司经常存在工资发放不及时的情况，那么你可能需要考虑与公司协商解决或者通过法律途径维护自己的权益。

综上所述，被车撞后公司上旬工资未发是否有影响，取决于你是否被认定为工伤以及公司的工资发放制度。如果你被认定为工伤，公司应该按照工伤待遇支付你工资；如果你未被认定为工伤，你需要与公司沟通了解工资未发的原因，并根据实际情况来解决问题。如果你有任何疑问或者需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。