针对您提出的“持假派遣证作假怎么处理”的问题，这涉及到劳务派遣单位或个人在取得和使用劳务派遣相关证件时的违法行为，我将根据相关法律法规为您详细解答。

首先，需要明确的是，持假派遣证或作假行为是严重违反法律法规的。根据《劳动合同法》第九十二条第一款的规定，如果未经许可擅自经营劳务派遣业务，或者通过非法手段取得劳务派遣行政许可，劳动行政部门将责令停止违法行为，并会采取一系列处罚措施。这些措施包括但不限于：没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；如果没有违法所得，也可以处五万元以下的罚款。

进一步地，根据《劳务派遣行政许可实施办法》第三十三条的规定，劳务派遣单位如果存在以下情形之一，也将受到人力资源社会保障行政部门的处罚：

1. 涂改、倒卖、出租、出借《劳务派遣经营许可证》，或者以其他形式非法转让该许可证的；
2. 隐瞒真实情况或者提交虚假材料取得劳务派遣行政许可的；
3. 以欺骗、贿赂等不正当手段取得劳务派遣行政许可的。

对于上述违法行为，人力资源社会保障行政部门将视情节轻重，处以1万元以下的罚款，或者1万元以上3万元以下的罚款。

因此，如果您或您所在的单位涉及持假派遣证或作假行为，我强烈建议您立即停止这种违法行为，并主动向相关部门说明情况，接受处理。同时，您也应该加强内部管理，确保所有证件和材料的真实性和合法性，以避免类似的法律风险。

总之，持假派遣证作假是严重的违法行为，不仅会对个人或单位造成经济损失，还可能面临法律制裁。希望您能够严格遵守相关法律法规，共同维护良好的市场秩序和劳动环境。