结论：在工伤鉴定下来满期限后，若老板仅通过电话承诺发放相关待遇而未实际履行，您可以要求老板通过微信等书面形式确认承诺内容，并保留好相关证据，以便后续维权。同时，您还可以采取其他措施来确保自己的权益得到保障。

详细分析：

1. 要求书面确认：

   • 老板在电话中承诺发放相关待遇，但口头承诺往往难以作为有效证据。为了确保自己的权益，您可以要求老板通过微信等书面形式确认承诺内容，包括发放的金额、时间、方式等具体细节。
   • 微信聊天记录可以作为电子证据，在法律上具有一定的证明力。因此，要求老板通过微信确认承诺，有助于您在后续维权过程中提供有力证据。

2. 保留相关证据：

   • 除了微信聊天记录外，您还应保留其他与工伤相关的证据，如工伤认定书、医疗记录、工资单等。这些证据将有助于您证明自己的工伤事实、伤情程度以及与用人单位的劳动关系。
   • 在保留证据时，请注意证据的完整性和真实性。不要篡改或伪造证据，以免影响其法律效力。

3. 与老板协商：

   • 在要求书面确认和保留证据的同时，您可以尝试与老板进行协商，了解其未实际履行承诺的原因，并寻求解决方案。
   • 协商过程中，您可以明确表达自己的诉求和期望，并尝试达成双方都能接受的协议。

4. 寻求法律援助：

   • 如果老板拒绝履行承诺或协商无果，您可以考虑寻求法律援助。作为专业律师，我可以为您提供法律咨询和代理服务，帮助您评估案情、制定法律策略，并代表您与老板进行谈判或提起法律诉讼。
   • 在寻求法律援助时，请确保选择具有相关经验和专业知识的律师，以便更好地维护自己的权益。

5. 了解法律程序和维权途径：

   • 根据《中华人民共和国社会保险法》及《工伤保险条例》等相关法律法规，您有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、住院伙食补助费、伤残补助金等。
   • 如果老板未依法为您缴纳工伤保险费或拒绝支付工伤保险待遇，您可以向劳动保障部门投诉或提起法律诉讼来维护自己的合法权益。

后续行动建议：

• 首先，尝试与老板进行沟通，要求其通过微信等书面形式确认承诺内容，并保留好相关证据。
• 如果沟通无果或老板拒绝履行承诺，您可以考虑寻求法律援助，咨询专业律师并制定合适的法律策略。
• 在整个过程中，请保持冷静和理性，不要采取过激行为或言语攻击，以免影响自己的维权效果。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。